02-27
鑫六福，木门行业的常青树
每一次选择就是一次超越，每一种选择更是内心笃定的坚持。木门作为一个细分行业有20多年的历史，而创办于2009年的鑫六福也走过了14年的发展历程，可谓是木门行业的常青树。如今，顺应时代，鑫六福除了做好木门，在门墙柜一体化上也迈出了坚实的一步，妥妥的门墙柜一体化的优秀全屋定制企业。
就在2023年鑫六福木门全国经销商大会前夕，我们走进鑫六福，就大家关心的几个问题，采访了鑫六福木门董事长卢靖凯。
左一：鑫六福木门董事长卢靖凯
1：创办鑫六福的初心是什么？
人这辈子最难做到的事就是勿忘初心，谈到创办鑫六福的初心，卢总这样说：“其实刚开始的时候，我的想法很简单，只是想一心做好门，把门这种产品的品质做好，交给经销商并做好服务。后来随着品牌的发展，我发现了这个行业信用度很低，就是经销商在服务客户的时候，他没有尊严，消费者呢，有些时候又买不到自己想要的产品；尤其是年轻人，他们想要的是全屋定制，又要消费得起，两者之间需要达到一个平衡。他们希望打造出一个让家有幸福、快乐、有爱的空间。所以说为中国新青年筑福家，为人们营造健康愉悦的生活空间为使命，就是我们发展的初心。想做到这些那就要抵住很多诱惑，坚持把有爱的空间去做到极致，对于我们这应该就是难且正确的事情。”
让经销商有尊严的卖门，让消费者买到想要的产品，为人们打造健康愉悦的生活空间……卢总的这些话朴实中透着情怀，这些也许是那么多经销商愿长期跟随，和消费者愿意选择鑫六福的原因吧！
荣誉的背后是实力
2：鑫六福的企业文化
企业与企业之间的竞争，说到底就是企业文化的竞争。有的企业因为有了特有的企业文化而具备了强大的内核，仿佛在猛虎身上插上了翅膀，他们一跃而起，势不可挡。鑫六福的企业文化很有特色，特别是爱文化、福文化，是很多企业学习的榜样。对于鑫六福的企业文化，卢总说：“爱出者爱返，福往者福来，为中国新青年筑福家，是我们鑫六福的文化。为了助力中华民族的伟大复兴，我发动全员参与学习，共学经典。我们现在从团队到基层员工一起学习，四个百日成长。所以接下来，我还会发动更多的员工，更大的团队一起不断地学习中华文化，3年10部经典，提升心灵品质，高处相见。”
有学习力的企业才有希望，鑫六福立足中华传统文化，共学共进，让大家心灵品质得到提升，是一家有担当有未来的企业。
工厂展厅一角
3：鑫六福的门墙柜一体化
关于门墙柜一体化，卢总是这样回答的：“消费者就是渴望有个幸福健康有爱的家，所以家装的本质，它是家而不是装，所以说做好门墙柜，用我们的专业服务好消费者，让他拥有一个健康幸福有爱的家，是我们的责任，也是我们的使命。刚开始的时候，我自己把自己定义为门业人，一心只想把门做好，后来随着到实地的考察，我感觉逐渐把门做好还是不够的。消费者要的是有体验，又性价比高的，能够打造健康愉悦生活的空间，有爱的空间，这样的空间，就是我们一直说的为中国新青年筑福家，是我们的使命。”
家装的本质，它是家而不是装，所以说做好门墙柜，用我们的专业服务好消费者，让他拥有一个健康幸福有爱的家。把家装上升到健康幸福与爱，是鑫六福企业文化的重要体现。卢总对家装的理解，让人感受到鑫六福是一家充满爱的企业。
4：315活动的目的与意义
经销商大会后，鑫六福将启动315活动，这是不一样的315，卢总说：“只有有一支有凝心聚力，上下统一的团队，做企业才能打赢胜仗，所以我们这次315的活动，也是打造的是我们团队的凝聚力，经销商的凝聚力，只有经销商员工客户都能够向阳而生，去到一个方向，向光而行，这样的团队我相信一定会赢得客户，赢得订单，为中国新青年筑福家，是我们共同的使命。”
鑫六福经销商实体店
5：鑫六福如何帮扶经销商的
对经销商帮扶，鑫六福一直在行业有很好的口碑，卢总讲道：“只有客户好，我们才能好，客户的专业也就是我们的专业，所以我们要做好经销商帮扶。首先从建店选址开始，我们有专门的建店工程师，还有五位一体的服务，服务于客户。在产品上面，我们有跟行业顶端设计团队墨白设计合作，在营销团队帮扶上，我们手把手的帮助经销商，一直到集客引流、卖货我们都有一整套流程，常年要开十几场培训活动。只有这样脚踏实地，仰望星空，一步一个脚印，经销商也才能越来越强大。”
鑫六福4.0形象店面6：鑫六福未来几年的发展规划
对于未来发展，卢总说：“为中国新青年筑福家，市场环境在发展变化，我们鑫六福也不断地调整发展战略，对公司的战略进行六大升级，即品牌升级、制造升级、服务升级、政策升级、终端门店形象升级，目标是我们3年成为门墙柜行业的领军品牌。”
为中国新青年筑福家，是卢总在采访时提到最多的，由此，我们看到了鑫六福的担当。2月28日至3月2日的鑫六福木门2023年战略发展及新品发布暨315活动启动大会，将会是精彩纷呈，广大经销商也将满载而归。我们有理由相信，未来的鑫六福会发展的越来越好。奔跑吧鑫六福，为中国新青年筑福家！（孙黎）
